droit des affaires
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Objectif de la Formation Droit des affaires
Programme de la Formation Droit des affaires
1/ Le droit des contrats
- Quand le contrat est-il formé ?
- Obligation de moyen et résultat.
- Obligation de conseil du vendeur.
- Exercices : arbitrage entre CGV/CGA, tester ses réflexes en matière de contrat.
2/ Les 10 principales clauses du contrat commercial
- Prix et mode de révision du prix.
- Entrée en vigueur, durée.
- Date et lieu de livraison.
- Transfert de propriété, des risques.
- Garantie contractuelle.
- Négocier les délais de paiement.
- Obligation de confidentialité.
- Force majeure, résiliation.Règlement des litiges.
- Exercice : Corriger les lacunes d’un contrat commercial.
3/ Anticiper et résoudre les situations de conflit
- Réflexes en cas d’inexécution.
- Éviter la rupture abusive des relations commerciales.
- Résoudre un litige à l’amiable.
- Intenter une action judiciaire.
4/ Responsabilité civile et pénale de l’entreprise ou du dirigeant
- Délit de marchandage.
- Aperçu du droit de la concurrence : refus de vente, pratiques discriminatoires.
- Délégations de pouvoir : portée, conditions de forme et de fonds.
- Modèle de délégation de pouvoir.
5/ Les différentes formes juridiques d’entreprise
- La notion de personne morale.
- Critères de choix d’une forme d’entreprise : responsabilité, fiscalité…
- Rôle et pouvoirs des organes de contrôle et de direction.
- Différentes formes de sociétés : entreprise individuelle, EURL,SARL, SA, SAS.
- Illustration : classement des structures juridiques.
Perfectionnement au droit des contrats
Approfondir les clauses :
- Définition de l’objet: obligation de moyens et de résultat.
- Prix et modes de révision.
- La garantie contractuelle et la garantie légale des vices cachés.
- Le transfert de propriété et des risques.
- Cas de force majeure.
- Exercice: obligation de moyens et de résultat.
Approfondir le droit de la concurrence :
- Revente à perte, refus de vente et abus de position dominante.
- Libre négociabilité des tarifs.
- Rupture abusive de la relation commerciale.
- Exercice: analyse de pratiques commerciales.
Détecter les pièges et les risques :
- Obligation du conseil du vendeur.
- Clauses de sauvegarde, imprévision, compétitivité du prix.
- Limitation de responsabilité et assurance.
- Lutte contre le travail dissimulé
- Pénalités
- Évaluation des risques contractuels : 10 clauses à risque.
Contrats spécifiques :
- Sous-traitance.
- Délit de marchandage.
- Propriété intellectuelle.
- Cautions, garanties à première demande.
- Incoterms.
Prévenir les contentieux :
- Limiter sa responsabilité civile.
- Prévenir sa responsabilité pénale.
- Négocier : éviter un contentieux.
- Procédures amiables : transaction, médiation, arbitrage.
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Projet de fin formation
Thèmes de formation droit des affaires
Droit des sociétés
- L’essentiel du droit des affaires pour non-juristes
- Droit des sociétés pour cadres non-juristes
- L’assistante juridique
Droit des contrats et obligations légales
- Les bases du droit du contrat commercial
- Perfectionnement au droit des contrats
- L’essentiel du droit bancaire
- Droit des contrats et aspects juridiques des achats
- Les aspects juridiques des achats internationaux
- Maîtriser les risques juridiques de vos contrats à l’international
- Gestion de contrats dans les projets et les affaires
- Services généraux : anticiper les risques sur le plan juridique
Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Participant de la formation droit des affaires :
Volume Horaires ; 36-72-144 heures
Nombre de places : 2-6 personnes par groupe
Durée de la formation droit des affaires:
Pack de formation droit des affaires initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation droit des affaires avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation droit des affaires expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Pack de formation à distance droit des affaires
Droit des sociétés, Droit commercial, droit international
qualité, statistique, spss, ISO – calcule des couts
crédit, Marchés des entreprises, financement de projet
informatique de gestion, office Manager, secretariat, Gestion de la facturation – gestion administrative
gestion trésorerie, analyse financière, Gestion financière – économie monétaire – reporting financier – Travaux comptables
sage Comptabilité, comptabilité générale, Travaux comptables – matlab – TVA – déclaration fiscale – bilan comptable
Administration du personnel : Code de travail marocaine – Gestion des Accidents de travail – Gestion de la discipline – Elaboration des tableaux de bord RH – système d’information rh – Hygiène – Sécurité et conditions de travail – Dialogue social relation du travail et syndicalisme – gestion de la paie – Sage Paie – gestion d’équipe
Développement ressources humaines : droit du travail – Gestion de la formation – Recrutement – Motivation et l’implication des salariés – Gestion des conflits – Gestion des carrières et des compétences – Manuel des procédures RH – Communication Interne – Etude et développement social dans l’entreprise – Conduire et accompagner les changements – Marketing RH – Audit social – gestion des compétences
Gestion, Management de projet, MS PROJECT, PMP, TOGAF, prince2, reporting, scrum Master, Process Com®, Six Sigma, Project, Mind Mapping, SAFe, TOGAF, SAP, lean management, chef de projet – pilotage du projet – nouveau manager
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Gestion stock, Recouvrement, gestion de stock,
transport et la logistique, commerce international, import-export
entrepreneuriat : Marketing, Business plan, Freelance, création des entreprises, produit, distribution, service, marché public, Etude du marché – business models – entreprise internationale – Marchés des entreprises – Appel d’offre
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