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Analyser les Besoins en Formation

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Organiser l’analyse des besoins

  • Comprendre les changements auxquels est confrontée l’organisation.
  • Transformer le système de classification du personnel en une véritable gestion de développement de carrière.
  • Identifier les solutions aux problèmes rencontrés.
  • Fournir les arguments en faveur du développement de la formation.

S’approprier les trois niveaux d’analyse des besoins

  • Identifier le niveau individuel.
  • Etudier le niveau de l’entreprise ou de l’unité.
  • Déterminer le niveau stratégique.

Opter pour l’approche individuelle

  • Evaluer les forces et faiblesses des ressources internes.
  • Déterminer les types de public et les typologies de formation.
  • Approfondir les souhaits individuels de formation.
  • Construire le plan de formation individuel du salarié

Choisir l’approche intégrée ou basée sur la performance

  • Etudier un type d’emploi en détail.
  • Savoir décrire les missions, tâches et compétences nécessaires par type d’emploi.
  • Partir de l’analyse des problèmes notifiés.

Analyser avec une approche stratégique

  • Donner la priorité aux changements organisationnels.
  • Connaître les prévisions en matière d’effectifs.
  • Cerner le climat organisationnel.

Identifier les outils et supports possibles

  • Utiliser les questionnaires et entretiens collectifs.
  • Valider les besoins lors des entretiens professionnels.
  • Exploiter les tests individuels.

Tirer des conclusions de l’analyse

  • Formuler et rendre ses conclusions.
  • Intégrer les éléments indispensables dans le cahier des charges.

Durée de la formation Analyser les Besoins en Formation:

Pack de formation Analyser les Besoins en Formation initiale – 36 heures 
1 semaine – 1 mois – 3 mois 

Pack de formation Analyser les Besoins en Formation avancé – 72 heures 
1 mois – 3 mois – 6 mois 

Pack de formation Analyser les Besoins en Formation expert – 144 heures 
 3 mois – 6 mois 12 mois

Pack de formation entreprises – 2 jours

Formation en ligne Analyser les Besoins en Formation 

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