Entretien Annuel
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation Entretien Annuel formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en Entretien Annuel formation en ligne Entretien Annuel ecole d’architecture Maroc
Lier l’entretien d’évaluation et le management de la performance
- Comprendre la notion de performance
- Situer les enjeux et la valeur ajoutée de l’entretien d’évaluation
- Faire le lien avec la stratégie d’entreprise et les politiques RH
Conduire l’entretien annuel
- Créer les conditions de réussite de l’entretien
- Mettre en œuvre les grandes étapes de l’entretien
- Repérer son style d’écoute
- S’entraîner à gérer les situations difficiles
Aligner les objectifs individuels sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise
- Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs
- Mettre en cohérence les objectifs personnels avec le pilotage de son activité
Développer les compétences individuelles
- Évaluer les compétences de son équipe et anticiper les besoins futurs
- Favoriser le développement individuel des compétences
- Bâtir des plans d’actions individuels et collectifs
Maîtriser les risques managériaux liés à la situation d’évaluation
- Identifier les situations à risques et les éviter (stress, harcèlement, discrimination)
- Situer la responsabilité du manager
- Fidéliser et préserver l’engagement des collaborateurs
Durée de la formation Entretien Annuel:
Pack de formation Entretien Annuel initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Entretien Annuel avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Entretien Annuel expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Formation en ligne Entretien Annuel
Découvrez notre formation « Entretien Annuel », conçue pour aider les professionnels des ressources humaines à maîtriser l’art de mener des entretiens efficaces. Apprenez à structurer ces échanges pour favoriser le développement des compétences des employés, renforcer la communication et aligner les objectifs individuels avec ceux de l’entreprise. Grâce à des outils pratiques et des techniques éprouvées, vous serez en mesure d’optimiser le processus d’évaluation et d’améliorer la satisfaction au travail, tout en contribuant à la performance globale de votre organisation.
stratégies d’entretien annuel – meilleures pratiques entretien annuel
Amélioration des compétences d’évaluation : Apprendre à évaluer efficacement les performances des employés.
Fixation d’objectifs clairs : Aider à établir des objectifs SMART pour les employés afin de guider leur développement.
Renforcement de la communication : Favoriser des échanges constructifs entre les managers et les employés.
Identification des besoins de formation : Détecter les lacunes en compétences et proposer des formations adaptées.
Motivation des employés : Augmenter l’engagement et la motivation des employés à travers un retour d’information positif.
Gestion des attentes : Clarifier les attentes de l’entreprise et des employés concernant les performances.
Amélioration de la rétention des talents : Renforcer la satisfaction au travail et réduire le turnover grâce à des entretiens significatifs.
Évaluation des performances sur le long terme : Suivre les progrès des employés au fil du temps pour des évaluations plus justes.
Alignement des objectifs d’équipe et d’entreprise : S’assurer que les objectifs individuels sont en phase avec ceux de l’entreprise.
Développement du leadership : Préparer les managers à mener des entretiens annuels de façon efficace.
POURQUOI CHOISIR Oasis de la connaissance ?
- Formateurs en Entretien Annuel hautement qualifiés et expert
- Horaires flexibles 7j / 7 de 9h à 21h selon votre choix / disponibilité
- Inscription ouverte toute l’année
- Accès gratuit : wifi, café, espace de détente
- Différentes formules adaptées à votre budget et besoin
- Plus de 1500 formations accélérées à Casablanca
- Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
- Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri
- Formation à distance Entretien Annuel – formation en ligne Maroc
- Réalisation des projets en Entretien Annuel
Nos avantages POUR LES PARTICULIER
- Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
- Formation individuelle : 12H-20H-36H
- cours particuliers Infographie Maroc
- Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
- 2 centres de Entretien Annuel à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
- Cours du jour, cours du soir et weekend
- Possibilité de bloquer la formation ou reporter les séances
- formation sans bac
- Formez-vous à votre rythme
- Des programmes offerts en français et en anglais
- Des formations destinées à tous les niveaux
- Suivre des formations certifiantes plus facilement
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
Avantages POUR LES ENTREPRISES
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
- Ingénierie de formation
- Conception du Plan de formation
- Développement de compétences professionnelles
- Conseil en stratégie des entreprises Maroc
- Une CVthèque disponibles pour les entreprises
- Service gratuit de recrutement Maroc
- Formations Inter-entreprises Maroc
- Formations Intra-entreprise Maroc
- Bilan des compétences
- cabinet de formation éligible
- Contrat de formation
- Augmentation de la productivité et de la performance au travail
- Proposition de la solution la plus adaptée à vos objectifs (inter ou intra, sur mesure, e-learning..)
- meilleures conditions financières
- Accompagnement dans la mise en œuvre des formations
- Validation de l’atteinte de vos objectifs et mesure de votre satisfaction.
- Assistance administrative (factures, conventions de formation, feuilles de présence, feuilles d’évaluation…)
- Organisation des réunions de cadrage à distance pour valider les objectifs attendus ;
- Evaluez la satisfaction à l’issue de la formation.
- Réaliser des sessions sur-mesure adaptées aux besoins de l’entreprise
- Une planification simplifiée
- Plus de visibilité sur les actions de formation à venir
- Un gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier
- Un budget optimisé grâce à la large palette de formules proposées par oasis connaissance
- Organisez votre formation dans vos locaux ou les nôtres, à vous de choisir
Nos formations sont proposées aux :
- Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
- Cadres et fonctionnaires
- Employés et salariés
- Travailleurs indépendants
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants et stagiaires
formation entretien annuel – évaluation des performances – fixation d’objectifs SMART – communication efficace en entreprise – gestion des talents – feedback constructif – développement professionnel des employés – motivation des employés – rétention des talents – préparation à l’entretien annuel – évaluation des compétences – alignement des objectifs d’équipe – formation continue pour managers
