Formation en Ingénierie de Formation
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation en Ingénierie de Formation formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en en Ingénierie de Formation formation en ligne en Ingénierie de Formationecole d’architecture Maroc
Comprendre les liens entre ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Ingénierie des compétences, de formation, pédagogique ou didactique : quelle distinction ?
- Prendre en compte les ingénieries transverses : financières, documentaires et d’évaluation
- Évolution du cadre légal de la Formation Professionnelle Continue
- Identifier le rôle des différents acteurs
- De l’ingénierie des compétences à l’ingénierie de formation : techniques et outils
Analyser la situation et formaliser une demande de formation
- Recueillir efficacement les besoins de formation : distinguer les besoins collectifs, individuels et récurrents
- Comprendre la segmentation du plan de formation en actions de formation : comment identifier l’action de
formation ? - Passer des besoins aux objectifs de formation : savoir traduire la demande
- Formaliser la demande
- “make or buy” ? Choisir entre le développement interne ou la sous-traitance : quels sont les critères
d’appréciation ? - réaliser le cahier des charges et rédiger l’appel d’offres : les éléments à spécifier
Construire le dispositif pédagogique
- Définir les modalités de la formation : inter, intra, interne ?
- Durées de formation et formats pédagogiques : FOAD, présentiel, alternance…
- Intégrer les outils digitaux dans la pédagogie : MOOC, plateformes d’échanges, classes virtuelles, vidéo…
Choisir des prestataires de formation
- Rechercher les prestataires de formation
- Quelles sont les obligations du prestataire de formation ?
- Sélectionner le prestataire : quels critères de sélection ? Concevoir une matrice d’aide à la sélection
- Achat et facturation : les éléments de contractualisation
- Effectuer un suivi des actions engagées : de la convocation à l’évaluation
Mettre en oeuvre et évaluer l’action de formation
- Identifier les outils pour suivre les actions de formation
- Construire une démarche d’évaluation
- Accompagner les différents acteurs (prestataires, participants, managers…)
- Evaluer l’action de formation
- Définir les critères d’évaluation
- Construire une grille d’évaluation
- Valider les attendus
- Créer un tableau de bord pour le suivi et l’évaluation des actions de formation
Durée de la formation en Ingénierie de Formation:
Pack de formation en Ingénierie de Formation initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation en Ingénierie de Formation avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation en Ingénierie de Formation expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Formation en ligne en Ingénierie de Formation
Découvrez notre formation en Ingénierie de Formation, conçue pour vous initier aux meilleures pratiques en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de formation efficaces. Apprenez à analyser les besoins des apprenants, à définir des objectifs clairs et à développer des contenus adaptés. Grâce à une approche méthodologique, cette formation vous permettra de devenir un acteur clé dans l’amélioration des compétences et des performances au sein de votre organisation.
conception de programmes de formation – amélioration continue de la formation
Conception efficace des programmes : Apprend à créer des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des apprenants.
Analyse des besoins : Permet d’identifier les compétences à développer au sein de l’organisation.
Méthodologies variées : Offre une compréhension des différentes approches pédagogiques et des techniques d’enseignement.
Évaluation des compétences : Enseigne comment évaluer l’efficacité des formations et mesurer les résultats.
Alignement stratégique : Assure que les formations soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Amélioration continue : Favorise une culture d’amélioration par des retours d’expérience et des ajustements réguliers.
Engagement des apprenants : Développe des stratégies pour maintenir l’intérêt et l’engagement des participants.
Utilisation des technologies : Familiarise avec les outils numériques et les plateformes de formation en ligne.
Collaboration interdisciplinaire : Encourage le travail en équipe entre différents départements pour une approche intégrée.
Développement professionnel : Offre des compétences transférables qui peuvent être appliquées dans divers contextes professionnels.
POURQUOI CHOISIR Oasis de la connaissance ?
- Formateurs en Formation en Ingénierie de Formation hautement qualifiés et expert
- Horaires flexibles 7j / 7 de 9h à 21h selon votre choix / disponibilité
- Inscription ouverte toute l’année
- Accès gratuit : wifi, café, espace de détente
- Différentes formules adaptées à votre budget et besoin
- Plus de 1500 formations accélérées à Casablanca
- Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
- Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri
- Formation à distance Formation en Ingénierie de Formation – formation en ligne Maroc
- Réalisation des projets en Formation en Ingénierie de Formation
Nos avantages POUR LES PARTICULIER
- Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
- Formation individuelle : 12H-20H-36H
- cours particuliers Infographie Maroc
- Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
- 2 centres de Formation en Ingénierie de Formation à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
- Cours du jour, cours du soir et weekend
- Possibilité de bloquer la formation ou reporter les séances
- formation sans bac
- Formez-vous à votre rythme
- Des programmes offerts en français et en anglais
- Des formations destinées à tous les niveaux
- Suivre des formations certifiantes plus facilement
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
Avantages POUR LES ENTREPRISES
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
- Ingénierie de formation
- Conception du Plan de formation
- Développement de compétences professionnelles
- Conseil en stratégie des entreprises Maroc
- Une CVthèque disponibles pour les entreprises
- Service gratuit de recrutement Maroc
- Formations Inter-entreprises Maroc
- Formations Intra-entreprise Maroc
- Bilan des compétences
- cabinet de formation éligible
- Contrat de formation
- Augmentation de la productivité et de la performance au travail
- Proposition de la solution la plus adaptée à vos objectifs (inter ou intra, sur mesure, e-learning..)
- meilleures conditions financières
- Accompagnement dans la mise en œuvre des formations
- Validation de l’atteinte de vos objectifs et mesure de votre satisfaction.
- Assistance administrative (factures, conventions de formation, feuilles de présence, feuilles d’évaluation…)
- Organisation des réunions de cadrage à distance pour valider les objectifs attendus ;
- Evaluez la satisfaction à l’issue de la formation.
- Réaliser des sessions sur-mesure adaptées aux besoins de l’entreprise
- Une planification simplifiée
- Plus de visibilité sur les actions de formation à venir
- Un gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier
- Un budget optimisé grâce à la large palette de formules proposées par oasis connaissance
- Organisez votre formation dans vos locaux ou les nôtres, à vous de choisir
Nos formations sont proposées aux :
- Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
- Cadres et fonctionnaires
- Employés et salariés
- Travailleurs indépendants
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants et stagiaires
formation ingénierie de formation – analyse des besoins en formation – méthodes pédagogiques – évaluation des formations – stratégie de formation
alignement des compétences – outils de formation – engagement des apprenants
technologies éducatives – développement professionnel – collaboration en formation – approches pédagogiques innovantes – gestion de la formation