Knowledge Management
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation Knowledge Management formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en Knowledge Management formation en ligne Knowledge Management ecole d’architecture Maroc
Cerner les Enjeux du Knowledge Management dans l’Entreprise
- Comprendre l’importance stratégique du Knowledge Management (KM) pour l’entreprise
- Identifier les bénéfices du KM en termes de compétitivité et d’innovation
- Analyser les défis et obstacles courants liés à la mise en place du KM
Identifier les Différents Savoirs dans l’Entreprise
- Distinguer les types de savoirs : tacites, explicites et implicites
- Comprendre l’importance de chaque type de savoir dans le fonctionnement de l’entreprise
- Identifier et catégoriser les savoirs existants
Formaliser les Savoirs
- Documenter et formaliser les savoirs tacites
- Utiliser les outils et techniques de formalisation
- Créer des bases de connaissances structurées et accessibles
Mettre en Œuvre le Knowledge Management
- Élaborer une stratégie de KM adaptée à l’entreprise
- Identifier les acteurs clés et définir leurs rôles
- Mettre en place les processus et outils nécessaires
Mettre en Œuvre un Knowledge Management Opérationnel
- Passer de la théorie à la pratique dans la mise en œuvre du KM
- Intégrer le KM aux processus opérationnels de l’entreprise
- Évaluer l’efficacité des initiatives de KM
Alimenter son Système de Knowledge Management
- Développer des stratégies pour enrichir continuellement le système de KM
- Encourager la contribution des collaborateurs
- Mettre en place des mécanismes de mise à jour et de révision des connaissances
Améliorer son Système de Knowledge Management
- Identifier les axes d’amélioration du système de KM
- Effectuer des audits de KM
- Implémenter des améliorations continues basées sur les retours d’expérience
Les Outils Technologiques pour le Knowledge Management
- Explorer les outils technologiques disponibles pour le KM
- Sélectionner les outils adaptés à son organisation
- Intégrer les technologies dans les processus de KM
Le Management des Compétences : Vers la Compétence Collective
- Comprendre le lien entre KM et gestion des compétences
- Promouvoir la compétence collective et l’apprentissage organisationnel
- Utiliser le KM pour développer les compétences des collaborateurs
Durée de la formation Knowledge Management:
Pack de formation Knowledge Management initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Knowledge Management avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Knowledge Management expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Formation en ligne Knowledge Management
Découvrez notre formation en Knowledge Management, conçue pour optimiser la gestion des connaissances au sein de votre organisation. Apprenez à capturer, partager et valoriser les savoirs et compétences des employés, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de favoriser l’innovation. Cette formation interactive vous fournira des outils pratiques pour créer une culture de partage des connaissances, essentielle à la pérennité de votre entreprise.
Knowledge Management – valorisation des compétences
Amélioration de la productivité : Facilite l’accès à l’information et aux ressources, permettant aux employés de travailler plus efficacement.
Meilleure prise de décision : Permet d’exploiter les connaissances collectives pour des décisions plus éclairées et stratégiques.
Innovation accrue : Favorise le partage d’idées et de bonnes pratiques, stimulant ainsi la créativité et l’innovation.
Réduction de la perte de savoir : Aide à capturer et à conserver les connaissances critiques, minimisant l’impact du départ d’employés clés.
Collaboration renforcée : Encourage le travail d’équipe et le partage des connaissances entre différents départements.
Formation continue : Installe une culture d’apprentissage permanent, où les employés sont encouragés à se former et à se développer.
Amélioration de la satisfaction client : En ayant accès à des informations à jour et pertinentes, les employés peuvent mieux répondre aux besoins des clients.
Optimisation des processus : Identifie les meilleures pratiques et améliore l’efficacité opérationnelle.
Adaptabilité accrue : Permet à l’organisation de s’ajuster rapidement aux changements du marché en capitalisant sur les connaissances existantes.
Valorisation des compétences : Reconnaît et valorise les contributions des employés, renforçant leur engagement et leur motivation.
POURQUOI CHOISIR Oasis de la connaissance ?
- Formateurs en Knowledge Management hautement qualifiés et expert
- Horaires flexibles 7j / 7 de 9h à 21h selon votre choix / disponibilité
- Inscription ouverte toute l’année
- Accès gratuit : wifi, café, espace de détente
- Différentes formules adaptées à votre budget et besoin
- Plus de 1500 formations accélérées à Casablanca
- Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
- Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri
- Formation à distance Knowledge Management – formation en ligne Maroc
- Réalisation des projets en Knowledge Management
Nos avantages POUR LES PARTICULIER
- Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
- Formation individuelle : 12H-20H-36H
- cours particuliers Infographie Maroc
- Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
- 2 centres de Knowledge Management à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
- Cours du jour, cours du soir et weekend
- Possibilité de bloquer la formation ou reporter les séances
- formation sans bac
- Formez-vous à votre rythme
- Des programmes offerts en français et en anglais
- Des formations destinées à tous les niveaux
- Suivre des formations certifiantes plus facilement
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
Avantages POUR LES ENTREPRISES
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
- Ingénierie de formation
- Conception du Plan de formation
- Développement de compétences professionnelles
- Conseil en stratégie des entreprises Maroc
- Une CVthèque disponibles pour les entreprises
- Service gratuit de recrutement Maroc
- Formations Inter-entreprises Maroc
- Formations Intra-entreprise Maroc
- Bilan des compétences
- cabinet de formation éligible
- Contrat de formation
- Augmentation de la productivité et de la performance au travail
- Proposition de la solution la plus adaptée à vos objectifs (inter ou intra, sur mesure, e-learning..)
- meilleures conditions financières
- Accompagnement dans la mise en œuvre des formations
- Validation de l’atteinte de vos objectifs et mesure de votre satisfaction.
- Assistance administrative (factures, conventions de formation, feuilles de présence, feuilles d’évaluation…)
- Organisation des réunions de cadrage à distance pour valider les objectifs attendus ;
- Evaluez la satisfaction à l’issue de la formation.
- Réaliser des sessions sur-mesure adaptées aux besoins de l’entreprise
- Une planification simplifiée
- Plus de visibilité sur les actions de formation à venir
- Un gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier
- Un budget optimisé grâce à la large palette de formules proposées par oasis connaissance
- Organisez votre formation dans vos locaux ou les nôtres, à vous de choisir
Nos formations sont proposées aux :
- Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
- Cadres et fonctionnaires
- Employés et salariés
- Travailleurs indépendants
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants et stagiaires
formation knowledge management – gestion des connaissances – partage de connaissances – innovation en entreprise – productivité organisationnelle –
prise de décision stratégique – collaboration en équipe – culture d’apprentissage
savoir-faire organisationnel – meilleures pratiques de gestion – formation continue – réduction de la perte de savoir – optimisation des processus – satisfaction client
