économie gestion
Réduire son Taux d’Absentéisme
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation Réduire son Taux d’Absentéisme formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en Réduire son Taux d’Absentéisme formation en ligne Réduire son Taux d’Absentéisme ecole d’architecture Maroc
Comprendre les différents aspects de l’absentéisme, ses causes et ses conséquences
- Comprendre la définition de l’absentéisme
- Identifier les causes liées à l’absentéisme
- Identifier les différents types d’absentéisme (maladie, accident de travail, absences injustifiées, etc.)
- Prendre conscience de l’impact de l’absentéisme sur l’entreprise (productivité, coûts, climat de travail)
Cartographier l’absentéisme de l’entreprise
- Collecter et analyser les données d’absentéisme
- Utiliser des outils pour cartographier et visualiser l’absentéisme dans l’entreprise
- Identifier les zones à problèmes et les tendances de l’absentéisme
Identifier les acteurs du projet « Présentéisme »
- Recenser l’ensemble des acteurs ayant un rôle dans le « traitement » de l’absentéisme
Identifier leur rôle dans le projet « Présentéisme »
Connaître les règles juridiques liées à l’absentéisme
- Les maladies et accidents du travail
- Le contrôle médical
- Les primes liées au présentéisme
- L’inaptitude
- Le licenciement
Identifier le rôle du management dans le projet « Présentéisme »
- Proposer des actions gérées par le management
- Identifier celles qui ont réussi dans certaines entreprises
- Mettre en place l’entretien de reprise
Communiquer autour du projet « Présentéisme »
- Élaborer une stratégie de communication pour sensibiliser les employés sur le projet « Présentéisme »
- Utiliser différents canaux de communication pour diffuser les informations et les messages clés
- Favoriser un environnement de travail où les employés se sentent engagés et motivés
Construire son plan d’actions personnalisé
- Développer un plan d’actions concret pour réduire l’absentéisme dans l’entreprise
- Identifier les ressources nécessaires et définir un calendrier de mise en œuvre
- Évaluer et ajuster le plan d’actions en fonction des résultats obtenus
Durée de la formation Réduire son Taux d’Absentéisme:
Pack de formation Réduire son Taux d’Absentéisme initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Réduire son Taux d’Absentéisme avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Réduire son Taux d’Absentéisme expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours