économie gestion
Réussir ses Recrutements
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation Réussir ses Recrutements formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en Réussir ses Recrutements formation en ligne Réussir ses Recrutements ecole d’architecture Maroc
Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement
- Cadre juridique du recrutement : non-discrimination, RGPD, CNIL…
- Optimisation du processus.
Définir le poste et le profil
- Outils de description du poste du profil candidat.
- Cadrage du besoin.
- Hiérarchiser les compétences clés à rechercher.
- Obsolescence et évolution des besoins en compétences.
- Recruter sur la base des softskills. Recruter sans CV.
Bâtir une stratégie de recherche
- Canaux en fonction du profil.
- Outils de sourcing classiques et numériques (chatbot, recrutement programmatique, sélection algorithmique, job matching affinitaire…).
- Expérience candidats.
- Annonce de recrutement : formats vidéos pour le recruteur et le candidat.
- Impact de la marque employeur et de la RSE sur l’attractivité.
Optimiser la présélection
- Tri des CVs.
- Présélection téléphonique.
- Tests utilisés en recrutement.
- Recrutement par simulation, immersions professionnelles (dispositif Pole Emploi).
- Méthodes d’assessment center.
- Grilles d’observation et d’analyse.
S’entraîner aux techniques d’entretien
- Structure d’entretien.
- Questionnement et écoute active.
- Creuser les motivations.
- Valider les compétences avec la méthode Star.
Mieux se connaître en tant que recruteur
- Biais psychologiques.
- Attitudes d’écoute selon Porter.
- Canaux de communication (Mehrabian).
Objectiver la prise de décision
- Prendre des notes.
- Faire la synthèse et décider.
- Faire un retour constructif au candidat, intégrer le risque.
Identifier les points clés d’un processus d’intégration
- Enjeux et rôle des acteurs.
- Validation de la période d’essai.
- Programme d’intégration. Rapport d’étonnement.
Mesurer l’efficacité des recrutements : indicateurs et tableaux de bord.
- Indicateurs clés du recrutement.
Durée de la formation Réussir ses Recrutements:
Pack de formation Réussir ses Recrutements initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Réussir ses Recrutements avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Réussir ses Recrutements expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
