économie gestion
Techniques d’Evaluation du Personnel
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation Techniques d’Evaluation du Personnel formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en Techniques d’Evaluation du Personnel formation en ligne Techniques d’Evaluation du Personnel ecole d’architecture Maroc
L’évaluation dans la politique de gestion des ressources humaines
- Organisation du système de gestion des ressources humaines et de ses liaisons fonctionnelles
- Enjeux d’un système d’évaluation pour l’entreprise, le salarié et le manger
Les finalités de l’évaluation
- Finalités managériales : pilotage de l’activité, gestion de la performance
- Finalités en gestion des ressources humaines : contribution aux processus de gestion de la rémunération, des carrières, des compétences, de la formation
Les conditions d’une évaluation
- La description des postes et des profils
- La définition des objectifs de la période
- Les outils d’évaluation au choix de l’organisation
La pratique de l’évaluation
- La préparation et l’élaboration d’une grille d’évaluation
- La détermination de la période d’évaluation et l’évaluation proprement dite
- L’entretien d’évaluation et la validation
- L’élaboration d’un fichier homme
- L’évaluation à 360° : objectifs et modalités de mise en place
Les suites de l’évaluation
- La rémunération
- La promotion
- Le recrutement interne
- La formation
- La reconversion
- Le redéploiement
- L’affectation
Evaluation des compétences : Outils et méthodes
- Différents outils disponibles : entretien annuel, tests, observation en situation de travail, techniques d’assessment, 360°…
- Interprétation des écarts entre compétences requises et compétences réelles
Erreurs d’évaluation à éviter
Durée de la formation Techniques d’Evaluation du Personnel :
Pack de formation Techniques d’Evaluation du Personnel initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Techniques d’Evaluation du Personnel avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Techniques d’Evaluation du Personnel expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours