Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter formation en ligne Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter ecole d’architecture Maroc
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Du Web 1.0 au Web 2.0 – De l’évolution des outils de communication au recrutement digital
- Synthèses et tendances du Web d’hier à aujourd’hui
- L’évolution des comportements numériques et générationnels (générations X, Y…)
- L’identité numérique et concept de « Personal Branding »
Découvrir les réseaux et leur potentialité en matière de recrutement
- Les « jobboards » et la recherche traditionnelle
- Qu’en est-il de Facebook ?
- LinkedIn, réseau professionnel de recrutement et son fonctionnement
- Emergence de Google+
- X (ex Twitter) et la recherche de candidats potentiels
Elaborer sa stratégie de recrutement
- Promouvoir sa marque employeur
- Définir sa stratégie d’image RH sur les réseaux sociaux
- Les règles du marketing social d’entreprise
- Veille technologique et veille sur sa e-réputation
Elaborer une campagne de recrutement en ligne
- Choisir ses objectifs
- Déterminer les profils des candidats et le processus de recrutement
- Choisir ses collaborateurs
- Choisir ses outils de communication et diffuser ses annonces
- Définir des outils de mesure de résultats
Chasser les candidats sur les réseaux sociaux
- Rechercher un candidat potentiel
- Approcher un candidat
- Comprendre la limite des réseaux et des informations trouvées
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Echanges et analyses de pratiques
- Etudes de stratégies d’entreprise
- Mises en situation professionnelle par le biais de la création et de l’optimisation de vos profils sur les réseaux sociaux
- Ateliers tutorés de recherche de candidats et simulation d’entretiens virtuels
- Plan d’action : rédiger son plan d’action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Durée de la formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter:
Pack de formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Formation en ligne Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter
Participez à notre formation « Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter » et découvrez comment maximiser votre impact sur les plateformes sociales pour attirer les meilleurs candidats. Apprenez à créer des contenus engageants, à cibler efficacement votre audience et à développer votre marque employeur en ligne. Cette formation vous fournira des stratégies pratiques pour optimiser vos campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux, tout en renforçant vos interactions avec les candidats. Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer votre approche du recrutement digital !
Visibilité des offres d’emploi – Stratégies de recrutement
Visibilité Accrue : Augmentez la visibilité de vos offres d’emploi sur des plateformes populaires.
Ciblage Précis : Atteignez des candidats spécifiques grâce à des options de ciblage avancées.
Engagement Direct : Interagissez directement avec les candidats potentiels et créez un lien.
Renforcement de la Marque Employeur : Valorisez votre culture d’entreprise et vos valeurs.
Contenu Attrayant : Apprenez à créer des annonces captivantes qui attirent l’attention.
Analyse des Résultats : Évaluez l’efficacité de vos campagnes via des outils d’analyse.
Adaptation aux Tendances : Restez à jour sur les nouvelles pratiques de recrutement sur les réseaux sociaux.
Networking Élargi : Développez votre réseau professionnel et identifiez des talents cachés.
Réduction des Coûts : Optimisez vos dépenses en recrutement en utilisant des méthodes digitales.
Collaboration Équipe : Favorisez une approche collaborative entre les équipes RH et marketing..
POURQUOI CHOISIR Oasis de la connaissance ?
- Formateurs en Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter hautement qualifiés et expert
- Horaires flexibles 7j / 7 de 9h à 21h selon votre choix / disponibilité
- Inscription ouverte toute l’année
- Accès gratuit : wifi, café, espace de détente
- Différentes formules adaptées à votre budget et besoin
- Plus de 1500 formations accélérées à Casablanca
- Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
- Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri
- Formation à distance Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter – formation en ligne Maroc
- Réalisation des projets en Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter
Nos avantages POUR LES PARTICULIER
- Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
- Formation individuelle : 12H-20H-36H
- cours particuliers Infographie Maroc
- Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
- 2 centres de Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
- Cours du jour, cours du soir et weekend
- Possibilité de bloquer la formation ou reporter les séances
- formation sans bac
- Formez-vous à votre rythme
- Des programmes offerts en français et en anglais
- Des formations destinées à tous les niveaux
- Suivre des formations certifiantes plus facilement
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
Avantages POUR LES ENTREPRISES
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
- Ingénierie de formation
- Conception du Plan de formation
- Développement de compétences professionnelles
- Conseil en stratégie des entreprises Maroc
- Une CVthèque disponibles pour les entreprises
- Service gratuit de recrutement Maroc
- Formations Inter-entreprises Maroc
- Formations Intra-entreprise Maroc
- Bilan des compétences
- cabinet de formation éligible
- Contrat de formation
- Augmentation de la productivité et de la performance au travail
- Proposition de la solution la plus adaptée à vos objectifs (inter ou intra, sur mesure, e-learning..)
- meilleures conditions financières
- Accompagnement dans la mise en œuvre des formations
- Validation de l’atteinte de vos objectifs et mesure de votre satisfaction.
- Assistance administrative (factures, conventions de formation, feuilles de présence, feuilles d’évaluation…)
- Organisation des réunions de cadrage à distance pour valider les objectifs attendus ;
- Evaluez la satisfaction à l’issue de la formation.
- Réaliser des sessions sur-mesure adaptées aux besoins de l’entreprise
- Une planification simplifiée
- Plus de visibilité sur les actions de formation à venir
- Un gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier
- Organisez votre formation dans vos locaux ou les nôtres, à vous de choisir
Nos formations sont proposées aux :
- Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
- Cadres et fonctionnaires
- Employés et salariés
- Travailleurs indépendants
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants et stagiaires
Recrutement sur réseaux sociaux – Formation réseaux sociaux – Marque employeur – Ciblage des candidats – Annonces d’emploi en ligne – Marketing de recrutement – Analyse des résultats – Contenu engageant – Tendances en recrutement – Réseautage professionnel – Processus de recrutement digital – Outils de recrutement
