Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter
Oasis de la connaissance cabinet de formation continue à Casablanca vous propose une Formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter formation en ligne Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter ecole d’architecture Maroc
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Du Web 1.0 au Web 2.0 – De l’évolution des outils de communication au recrutement digital
- Synthèses et tendances du Web d’hier à aujourd’hui
- L’évolution des comportements numériques et générationnels (générations X, Y…)
- L’identité numérique et concept de « Personal Branding »
Découvrir les réseaux et leur potentialité en matière de recrutement
- Les « jobboards » et la recherche traditionnelle
- Qu’en est-il de Facebook ?
- LinkedIn, réseau professionnel de recrutement et son fonctionnement
- Emergence de Google+
- X (ex Twitter) et la recherche de candidats potentiels
Elaborer sa stratégie de recrutement
- Promouvoir sa marque employeur
- Définir sa stratégie d’image RH sur les réseaux sociaux
- Les règles du marketing social d’entreprise
- Veille technologique et veille sur sa e-réputation
Elaborer une campagne de recrutement en ligne
- Choisir ses objectifs
- Déterminer les profils des candidats et le processus de recrutement
- Choisir ses collaborateurs
- Choisir ses outils de communication et diffuser ses annonces
- Définir des outils de mesure de résultats
Chasser les candidats sur les réseaux sociaux
- Rechercher un candidat potentiel
- Approcher un candidat
- Comprendre la limite des réseaux et des informations trouvées
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Echanges et analyses de pratiques
- Etudes de stratégies d’entreprise
- Mises en situation professionnelle par le biais de la création et de l’optimisation de vos profils sur les réseaux sociaux
- Ateliers tutorés de recherche de candidats et simulation d’entretiens virtuels
- Plan d’action : rédiger son plan d’action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Durée de la formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter:
Pack de formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Formation en ligne Utiliser les Réseaux Sociaux pour Recruter