Coaching Maroc

OASIS CONNAISSANCE cabinet de Coaching Maroc qui offre des solutions en coaching professionnel et coaching d’emploi en assurant l’assistance et le conseil sur le plan personnel / professionnel / Coaching en ligne Coaching Maroc

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Coaching Maroc – Coaching Casablanca

coaching professionnel

coaching d’emploi

Redaction et Activation du cv
Comment prospecter les offres d’emploi
Les questions courantes dans les entretiens d’embouche
Comment passer un entretien d’embauche
Développement du poste

Nos solutions de coaching Coaching Maroc

Etre accompagné dans sa recherche d’emploi et la préparation de ses entretiens
Trouver et préserver un équilibre vie professionnelle
Mieux gérer la pression, le stress, les réussites et les échecs
Augmenter ses chances de succès
Faciliter une prise de décision d’évolution professionnelle
Construire et promouvoir sa marque personnelle
Faire face à certaines situations de transition au sein de votre entreprise
Retenir l’attention d’un recruteur
Réussir ses entretiens d’embauche
Se valoriser et vendre son projet
Mieux appréhender l’urgence de trouver un premier ou un nouvel emploi
Réussir la prise en charge d’un nouveau poste
Dynamiser votre motivation

Thèmes de formations coaching

Les fondamentaux du métier de coach professionnel – Niveau 1 – ACSTH par ICF
Formation au métier de coach professionnel – Niveau 2 – ACSTH par ICF
Formation au métier de coach professionnel – Niveau 3 – ACTP par ICF4,
Groupe de supervision – École de coaching Cegos
Coaching d’équipe

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Coaching d’équipe

Comprendre le fonctionnement systémique des organisations

Appréhender les dimensions économiques, sociales et symboliques.
Comprendre la culture d’entreprise et les dynamiques à l’origine des transformations.
Le changement signe de vitalité.
Les nouvelles formes d’organisation : entreprise libérée et holacratie.
L’individu et le système.

Décrypter le fonctionnement d’une équipe en 5 points

Repérer la structure d’équipe.
Identifier le stade de développement.
Définir la mission.
Cerner l’importance des différentes fonctions.
Évaluer la compatibilité des personnes.

Construire une intervention appropriée

Analyser la demande :

zones de vigilance ;
faire une 1ère hypothèse.

Le diagnostic : une composante de l’intervention :

commanditaires et membres de l’équipe, de l’organisation ;
choisir son panel d’interlocuteurs ;
définir les modalités : interview, sondage…

Cadrer son intervention :

choisir sa stratégie ;
ajuster les objectifs aux contraintes.

Élaborer le plan de l’intervention (synopsis timé et modalités).

Entraînement à l’animation d’une intervention

Donner la tonalité générale.
Adapter son intervention en temps réel.
Réguler et méta communiquer.
Animer un groupe.

Les fondamentaux du métier de coach professionnel

Définir ce qu’est le coaching : éléments clés et types de coaching

La finalité personnelle du coaching.
Introduction au concept et à la philosophie du coaching selon ICF (déontologie).
Ce que n’est pas le coaching.
Les différences entre le coaching, la formation, le conseil et la thérapie.
Les différents types de coaching.
Les éléments clés du processus de coaching : le modèle GROW de John Whitmore.

Identifier les compétences essentielles du coach professionnel

Les rôles et missions du coach.
Les 8 compétences du coach professionnel définies par ICF.
Le processus de certification.
Les principaux obstacles rencontrés par le coach.

Développer l’art du questionnement

Zoom sur la compétence 7 du référentiel ICF.
(Susciter des prises de conscience)
Les différents types de questions.
L’orientation problème ou résultat.
L’utilisation pratique de ces questions dans le processus de coaching.

Adopter une écoute active

Zoom sur la compétence 6 du référentiel ICF.
(Écoute activement)
Les différents types d’écoute.
L’importance de l’écoute active dans le coaching.
Les conditions nécessaires : l’utilisation de l’écoute empathique dans le coaching.

Fournir un feedback et un feedforward

Selon le modèle de John Whitmore, en quoi consistent
le feedback ;
et le feedforward ?
À quoi servent-ils ?
Comment les utilise-t-on ?

Prochaines étapes et clôture du module de formation

Plan d’actions.
Projection éventuelle vers le Niveau 2 du parcours Cegos (Réf. 8359).
Conclusions et clôture de la formation.

Travaux pratiques

Durée de la formation Coaching :

Pack de formation Coaching initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois

Pack de formation Coaching avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois

Pack de formation Coaching expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois

Pack de formation entreprises – 2 jours

Pack de formation à distance Coaching

PUBLIC VISÉ pour la formation Développement de carrière:

Pour toute personne qui se pose des questions sur son parcours professionnel. Voulez-vous changer d’entreprise sans changer de métier, changer de poste au sein de la même entreprise, construire un nouveau projet professionnel qui répond davantage à vos aspirations et personnalité … ? Des questions qui, laissées sans réponses, peuvent générer du stress, Professionnels, particuliers, toutes personnes exposées au stress (personnel ou professionnel) qui souhaitent améliorer ou augmenter son bien-être.

Vous profitez du plus large choix de Coaching Maroc de qualité et disponibles au Maroc : plus de 1200 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc

Oasis de la connaissance cabinet coaching Maroc vous propose une formation accélérée pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, Oasis de la connaissance cabinet de formation éligible aux CSF (Contrats Spéciaux de Formation) de l’OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) en tant qu’Organisme de Formation / prestataire de formation / operateur de formation / cabinet de Formation professionnelle

Thèmes de développement personnel

Affirmation de soi

S’affirmer dans ses relations professionnelles
Maîtrise et affirmation de soi
S’affirmer et sortir des conflits au quotidien
outils essentiels de développement personnel

Estime et confiance en soi

Confiance en soi
Lâcher prise ! Mettre son énergie au bon endroit
Gagner en assurance avec les techniques du théâtre
source de l’efficacité professionnelle
L’estime de soi, source de l’efficacité professionnelle

Connaissance de soi et des autres

Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
Approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble
Créer un climat de confiance avec ses clients

Gestion des émotions

Gérer les émotions et les conflits
Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

Parcours professionnel – Retraite

Se préparer à la retraite
Bien vivre sa retraite
Se coacher soi-même pour s’adapter au changement
Dynamiser son évolution professionnelle

Relations interpersonnelles – Communication

Les outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles
4 outils de PNL pour entrer en contact avec aisance et efficacité
Améliorer ses relations de travail avec l’analyse transactionnelle
Mieux écouter pour mieux décoder
Mieux communiquer pour faire passer ses messages
Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel

Leadership et impact personnel

Les clés du leadership personnel
Mieux se connaître pour affirmer son leadership
Les habitudes des gens très efficaces®
Développer son impact personnel
Les clés du leadership personnel et de l’excellence collective

Préparer et conduire le changement

Conduite du changement
Accompagner les hommes et les équipes dans le changement : démarches et outils
L’approche sociologique des organisations

Communiquer pour accompagner le changement

Communiquer efficacement pour accompagner le changement
Mieux écouter pour mieux décoder
Communiquer avec aisance en situation difficile
Communication de crise
Faire face aux situations difficiles du management

Vivre le changement

Bien vivre les changements
développer ses capacités de concentration
planifier et organiser son télétravail
Se coacher soi-même pour s’adapter au changement

Gérer son temps

Les bases de la gestion du temps
Maîtrise du temps et gestion des priorités
La gestion du temps pour managers : maîtriser vos priorités
La gestion du temps
Anticiper pour agir face à la pression du quotidien
planifier astucieusement vos priorités

Relations professionnelles

Adapter sa communication dans ses relations professionnelles
Argumenter : un levier pour convaincre
décoder la communication non verbale
Décoder la communication non verbale
Communiquer avec aisance en situation difficile
Adoptez une attitude constructive grâce à l’improvisation
Développer des relations professionnelles efficaces
Travailler ensemble
Développer son réseau professionnel
Favoriser le travail collaboratif grâce aux outils digitaux

Négociation et décisions

pratiques et outils au quotidien
Les clés et les outils de la prise de décision
faire un plan d’actions efficace

Outils et méthodes pour optimiser son efficacité

produire sans effort des dossiers à haute valeur ajoutée
gérer vos e-mails avec efficacité
développer ses capacités de concentration
organiser rapidement ses idées
planifier et organiser son télétravail
Améliorer sa mémoire
Lire vite et retenir l’essentiel

POURQUOI CHOISIR Oasis de la connaissance ?

Formateurs en Coaching hautement qualifiés et expert
Horaires flexibles 7j / 7 de 9h à 21h selon votre choix / disponibilité
Inscription ouverte toute l’année
Accès gratuit : wifi, café, espace de détente
Différentes formules adaptées à votre budget et besoin
Plus de 1500 formations accélérées à Casablanca
Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri
Formation à distance Coaching – formation en ligne Maroc
Réalisation des projets en Coaching

Nos avantages POUR LES PARTICULIER

Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
Formation individuelle : 12H-20H-36H
cours particuliers Infographie Maroc
Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
2 centres de Coaching à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
Cours du jour, cours du soir et weekend
Possibilité de bloquer la formation ou reporter les séances
formation sans bac
Formez-vous à votre rythme
Des programmes offerts en français et en anglais
Des formations destinées à tous les niveaux
Suivre des formations certifiantes plus facilement
Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle

Avantages POUR LES ENTREPRISES

Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
Ingénierie de formation
Conception du Plan de formation
Développement de compétences professionnelles
Conseil en stratégie des entreprises Maroc
Une CVthèque disponibles pour les entreprises
Service gratuit de recrutement Maroc
Formations Inter-entreprises Maroc
Formations Intra-entreprise Maroc
Bilan des compétences
cabinet de formation éligible
Contrat de formation
Augmentation de la productivité et de la performance au travail
Proposition de la solution la plus adaptée à vos objectifs (inter ou intra, sur mesure, e-learning..)
meilleures conditions financières
Accompagnement dans la mise en œuvre des formations
Validation de l’atteinte de vos objectifs et mesure de votre satisfaction.
Assistance administrative (factures, conventions de formation, feuilles de présence, feuilles d’évaluation…)
Organisation des réunions de cadrage à distance pour valider les objectifs attendus ;
Evaluez la satisfaction à l’issue de la formation.
Réaliser des sessions sur-mesure adaptées aux besoins de l’entreprise
Une planification simplifiée
Plus de visibilité sur les actions de formation à venir
Un gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier
Un budget optimisé grâce à la large palette de formules proposées par oasis connaissance
Organisez votre formation dans vos locaux ou les nôtres, à vous de choisir