accompagnement

Oasis de la connaissance cabinet de formation accompagnement Maroc vous propose une formation accompagnement, formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation accompagnement se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en accompagnement, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet

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Les différents modes d’accompagnement

Le coaching
Le coaching est un partenariat qui met l’emphase sur l’action que nos clients ont l’intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d’eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d’une structure d’accompagnement, de soutien et d’une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu’il en serait possible sans l’intervention d’un coach. Il est plus facile de comprendre ce qu’est un coach si l’on distingue le coaching des autres professions qui proposent un soutien personnel ou professionnel.

Le mentorat
Un mentor est généralement une personne plus expérimentée qui partage son expérience et ses connaissances avec une autre personne moins expérimentée. On peut distinguer deux rôles du mentor : le développement de carrière et le soutien psychologique. Le mentorat peut comprendre des conseils, des suggestions et de l’enseignement. Le mentorat peut être formel (structuré) ou informel (naturel). La relation peut être de durée variable dans le cas d’un mentorat formel et de plus longue durée dans le cas d’une relation informelle.

La thérapie («counselling»)
La thérapie aide des individus à résoudre des difficultés personnelles. Plusieurs formes de thérapies (mais pas toutes) s’intéressent au passé et aux origines des problèmes vécus par la personne qui suit une thérapie. La thérapie peut être de courte ou de longue durée selon les théories utilisées par les praticiens qui sont encadrés par l’Ordre des psychologues du Québec.

Le tutorat
Dispositif de formation en situation de travail. Une personne expérimentée accompagne une personne novice dans l’apprentissage de ses tâches, l’acquisition de savoir-faire et l’intégration dans un milieu de travail selon un processus de progression déterminé. Le tuteur est la référence de l’apprenant dans l’organisation. Dans certaines organisations on utilise le terme « parrainage » pour désigner ce rôle.

La formation
A pour objectif d’enseigner des habiletés ou des connaissances spécifiques en vue de qualifier quelqu’un pour son emploi, sa profession ou sa carrière. La formation peut se faire en classe ou par d’autres moyens technologiques modernes.

La psychanalyse
La psychanalyse est une méthode thérapeutique basée sur l’analyse des mécanismes (au sens processus) psychiques profonds. Il s’agit d’une exploration de la vie psychique consciente et inconsciente basée sur la verbalisation aussi complète et libre que possible, sur l’écoute des souvenirs, des rêves, des associations d’idées ou d’images qui viennent spontanément au client et qui permettent de reconstituer sa genèse psychique.

La consultation (ou conseil)
Un consultant est un spécialiste extérieur à une organisation à qui l’on fait appel afin d’obtenir un avis (conseil) au sujet d’une question ou de l’aide pour résoudre un problème précis. Un consultant fournit des services experts sur des sujets de nature organisationnelle: planification stratégique, méthodes d’embauche et de mobilisation, rémunération, processus de travail, etc. Dans le domaine des ressources humaines, les consultants sont généralement membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 1200 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc

Nos avantages POUR LES PARTICULIER

Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
Formation individuelle : 12H-20H
cours particuliers Maroc
Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
2 centre de formation à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
Cours du jour, cours du soir et weekend
Possibilité de bloquer la formation ou reporter la séance

Nos avantages POUR LES ENTREPRISES

Ingénierie de formation
Conception du Plan de formation
Développement de compétences professionnelles
Conseil en stratégie des entreprises Maroc
Une CVthèque disponibles pour les entreprises
Service gratuit de recrutement Maroc
Formations Inter-entreprises Maroc
Formations Intra-entreprise Maroc
Bilan des compétences
cabinet de formation éligible
Contrat de formation
Augmentation de la productivité et de la performance au travail

Nos formations sont proposées aux :

Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
Cadres et fonctionnaires
Employés et salariés
Travailleurs indépendants
Demandeurs d’emploi
Étudiants et stagiaires

développement personnel :Gestion du temps workshop Qualités personnelles Soft skills Orientation Conduite du changement Mind Mapping Evaluation parcours professionnel calcul mental

coaching d’emploi : Redaction et Activation du cv Comment prospecter les offres d’emploi Les questions courantes dans les entretiens d’embouche Comment passer un entretien d’embauche Développement du poste fiche metier

coaching professionnel : Gestion de stress Leadership Développements de carrières Développement de personnalité Développement des compétences Comptes-rendus Marché du travail Animation des réunions

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