Conditions d’accès

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Définition d’une formation continue

À la différence de la formation professionnelle qui s’adresse aussi bien à des adolescents qu’à des adultes, la formation continue concerne plutôt les adultes qui, ayant déjà laissé derrière eux le système scolaire ou universitaire décident de reprendre les études ou de suivre une formation permettant une réinsertion professionnelle.
Proposée aux salariés, aux jeunes adultes et aux demandeurs d’emploi, la formation continue qui englobe la formation professionnelle continue leur permet d’obtenir une formation plus adaptée à l’évolution économique et sociale et donc à un retour à l’emploi important.
La formation continue, qui n’est pas systématiquement une formation professionnelle peut se solder par l’obtention d’un diplôme ; cas des personnes qui reprennent des études universitaires. Elle peut conduire également à une qualification, à un métier ; cas de personnes qui choisissent une formation professionnalisante. Elle se présente sous plusieurs formes :

La formation en alternance, comme le contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
La validation des acquis de l’expérience qui tient compte des expériences professionnelles de la personne intéressée par la formation.

Comment faire pour bénéficier d’une formation continue

Les adultes ayant déjà quitté le système scolaire, mais qui souhaitent acquérir des connaissances ou les parfaire peuvent être classés en 3 catégories : les jeunes de moins de 26 ans, les salariés et les demandeurs d’emploi.

La formation continue pour un public jeune

Le nombre de jeunes adultes bénéficiaires de la formation continue est moins important puisqu’ils sont souvent orientés vers d’autres modes de formation comme l’apprentissage ou le contrat de qualification.

La formation continue pour salariés

Pour pouvoir accéder à une formation continue, le salarié doit disposer d’un compte personnel de formation (CPF) qui consiste en la comptabilisation des heures de formation acquises durant ses années de travail plafonnées à 150 heures. Il est également possible de bénéficier du plan de formation de l’entreprise. Le salarié dispose de deux options :

Effectuer la formation souhaitée durant son temps de travail et donc bénéficier de son congé Individuel de formation (CIF), sous réserve de l’approbation de son employeur, qui en cas de refus, doit justifier sa décision.
Effectuer la formation en dehors de son temps de travail, et donc ne requérant pas l’assentiment de son employeur.

La formation continue pour demandeurs d’emploi

La personne qui n’est plus en situation d’emploi peut mobiliser ses heures de formation acquises dans le cadre du CPF, au titre de son précédent emploi.

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 1200 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc

POURQUOI CHOISIR Oasis de la connaissance ?

Formateur hautement qualifiés et expert
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Inscription ouverte toute l’année
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Plus de 1000 formations accélérées
Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri
Formation à distance

Nos avantages POUR LES PARTICULIER

Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
Formation individuelle : 12H-20H
cours particuliers Maroc
Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
2 centre de formation à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
Cours du jour, cours du soir et weekend
Possibilité de bloquer la formation ou reporter la séance

Nos avantages POUR LES ENTREPRISES

Ingénierie de formation
Conception du Plan de formation
Développement de compétences professionnelles
Conseil en stratégie des entreprises Maroc
Une CVthèque disponibles pour les entreprises
Service gratuit de recrutement Maroc
Formations Inter-entreprises Maroc
Formations Intra-entreprise Maroc
Bilan des compétences
cabinet de formation éligible
Contrat de formation
Augmentation de la productivité et de la performance au travail

Nos formations sont proposées aux :

Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
Cadres et fonctionnaires
Employés et salariés
Travailleurs indépendants
Demandeurs d’emploi
Étudiants et stagiaires

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