Divers

assessment

Oasis de la connaissance cabinet de formation professionnel assessment Maroc vous propose une formation assessment, formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en assessment, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet

S’inscrire à la Formation assessment

Objectif de formation assessment :

Comprendre les enjeux de l’assessment
Traduire un cahier de charge en critères observables
Découvrir et appliquer des méthodes et outils d’évaluation
Développer un concept d’assessment
Inscrire l’assessment dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Plan de formation

Introduction : L’Assessment et l’Assessment center

Définition : Assessment vs bilan de compétences
Contexte et enjeux de l’assessment

Module I : les préférences comportementales et les motivations

Compréhension de l’outil et fondements scientifiques
Découverte de la méthode des couleurs
Intégration des valeurs et motivations
Exercice de mise en pratique

Module II : du cahier des charges aux critères observables

Pourquoi un référentiel de compétence
Introduction au référentiel de compétences Lominger
Définition des angles et des critères d’observation
Recueil des informations et des objets observés
La valeur ajoutée du référentiel de compétence dans la planification de la relève
Exercice de mise en pratique

Module III : modélisation des activités

L’approche multi-sources : mises en situation ; jeux de rôle ; auto-évaluation ; entretien structuré
Définir quel exercice pour observer une compétence précise
La grille d’observation
La pondération des compétences
Exercice de mise en pratique

Module IV : assessment et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Assessment de recrutement et de développement
L’assessment centre
Compte-rendu et plan de recommandations
Restitution au mandant et au candidat
La valeur ajoutée de l’utilisation d’un outil psychométrique dans un assessment

Travaux pratiques assessment

PUBLIC VISÉ pour la Formation : débutant bachelor technicien licence Master ingénieur

Responsable d’achat Hôtesse de l’air, steward Directeur Économiste Animateur commerciale Chef de rayon Commercial Ingénieur commercial Livreur Télévendeur Vendeur Administrateur Conseiller Téléphoniste Analyste Agent d’assurance Auditeur Directeur d’agence Directeur de marché Directeur financier Expert-comptable Analyste marketing Chargé de communication Chef de produit Chef de publicité Directeur artistique Directeur de création Ouvrier Technicien Gérant Directeur administratif et financier Directeur du marketing Directeur des ressources humaines Comptable Chef de service Logisticien Qualiticien Réceptionniste Secrétaire lauréat école privée Maroc école supérieure Cadres fonctionnaires Employés et salariés Travailleurs indépendants Demandeurs d’emploi Étudiants et stagiaires

Volume Horaires ; 36 – 72 – 144 – 300 heures
Nombre de places : 2-6 personnes par groupe

Top cours en assessment :

les thèmes les plus demandées :

Oasis de la connaissance cabinet de Formation Maroc vous propose une formation accélérée pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, Oasis de la connaissance cabinet de formation éligible aux CSF (Contrats Spéciaux de Formation) de l’OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) en tant qu’Organisme de Formation / prestataire de formation / opérateur de formation / cabinet de Formation professionnelle Maroc

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 1200 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc