formation chargé de communication

Oasis de la connaissance institute Maroc vous propose une formation professionnel chargé de communication , formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation chargé de communication se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en web, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en chargé de communication
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Objectifs de formation chargé de communication
- Concevoir des contenus et des supports de communication efficaces et innovants, y compris pour les nouveaux modes de communication électronique,
- Produire un bulletin de communication pour les collaborateurs,
- Créer et exécuter des campagnes de communication avec les collaborateurs,
- Organiser des événements pour la sensibilisation aux produits et services de l’entreprise,
- Contrôler la production de toute information concernant l’entreprise.
Plan de formation
Les responsabilités du Chargé de communication
- Créer de la documentation d’entreprise et d’autres formes de communication,
- Créer du matériel de marketing et de promotion, imprimé et électronique,
- Travailler avec les annonceurs pour des soumissions d’annonces convenables,
- Éditer, relire et réviser les communications,
- Concevoir et lancer des campagnes de marketing par courriel,
- Recommander, mettre en œuvre, et maintenir la conception et l’exploitation du site,
- Promouvoir les produits et services grâce à des initiatives de relations publiques,
- Développer des campagnes de communication marketing,
- Créer et diffuser des communiqués de presse, du contenu sur les relations avec les médias, du contenu d’un bulletin
- d’information d’entreprise, du contenu des médias sociaux,
- Identifier, développer et exécuter une stratégie de communication pour les principaux contacts médias et les références clients,
- Couverture médiatique de recherche et tendances de l’industrie,
- Mener une vaste campagne de sensibilisation des médias,
- Coordonner l’ordonnancement et la logistique,
- Coordonner la conférence, les salons professionnels, et les interviews de presse,
- Gérer les informations,
- Préparer les agendas et mener des recherches,
- Les compétences à développer
Capacités techniques,
- Compétence en communication,
- Compétences de collaboration,
- Focus Client.
Chargé de communication
Petites et moyennes entreprises
Au sein de PME, le chargé de communication doit avoir des compétences en print, en relations publiques, presse, en publicité, etc. Il intervient d’une manière transversale sur tous les métiers.
Agences de communication
Tout comme en PME, dans une agence de communication le chargé de communication doit pouvoir intervenir de manière transversale sur tous les métiers. Il est amené à travailler pour différentes entreprises clientes de différents secteurs d’activité.
Grandes entreprises
En travaillant dans une grande entreprise, le chargé de communication fait souvent partie du service marketing ou digital. Il conçoit et diffuse les différents supports de communication selon la stratégie établie par la direction de la communication.
Structures publiques : associations, institutions
Lorsque le chargé de communication travaille pour une commune, un département ou une région, il est responsable de l’image de l’institution. C’est lui qui conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements.
Avant
- Un autodiagnostic.
Pendant – En groupe
– Maîtriser les spécificités du métier de chargé(e) de communication
- Identifier les territoires de l’opinion, les acteurs et les publics de la communication.
- Définir son périmètre d’action et ses missions.
- Cartographier les parties prenantes et identifier les nouveaux influenceurs.
– Définir les besoins et les objectifs de communication
- Cerner les besoins de communication.
- Définir des objectifs SMART.
- Proposer des actions de communication responsable.
- Analyser et proposer des indicateurs de performance.
– Piloter et évaluer les projets de communication
- Identifier les étapes et les questions clés pour monter et piloter des projets de communication.
- Définir des critères de mesure et d’évaluation omnicanale en fonction des objectifs.
– Développer des outils de communication
- Choisir les outils de communication pertinents.
- Intégrer les évolutions des médias et le mix media.
- Comprendre les spécificités de l’é-réputation et du web 3.0.
Travaux pratiques
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formation chargé de communication
Les métiers les plus demandés : Directeur commercial Chef de projet responsable e-commerce Responsable commerciale marketing responsable immobilier commercial immobilier ingénieur d’affaires Key Account Manager Assistante commerciale secrétaire Key Accouent Manager Commercial Web-commercial commerciale grands comptes superviseur hotesse accueil agent commerciale agente technique Téléconseiller
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Plan de formation en vidéo
POURQUOI CHOISIR Oasis de la connaissance ?
- Formateurs en chargé de communication hautement qualifiés et expert
- Horaires flexibles 7j / 7 de 9h à 21h selon votre choix / disponibilité
- Inscription ouverte toute l’année
- Accès gratuit : wifi, café, espace de détente
- Différentes formules adaptées à votre budget et besoin
- Plus de 1500 formations accélérées à Casablanca
- Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
- Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri
- Formation à distance chargé de communication– formation en ligne Maroc
- Réalisation des projets en chargé de communication
Nos avantages POUR LES PARTICULIER
- Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
- Formation individuelle : 12H-20H-36H
- cours particuliers Infographie Maroc
- Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
- 2 centres de chargé de communication à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
- Cours du jour, cours du soir et weekend
- Possibilité de bloquer la formation ou reporter les séances
- formation sans bac
- Formez-vous à votre rythme
- Des programmes offerts en français et en anglais
- Des formations destinées à tous les niveaux
- Suivre des formations certifiantes plus facilement
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
Avantages POUR LES ENTREPRISES
- Une excellente formation, assurée par un corps professoral de haut niveau
- Des enseignants enthousiastes et dévoués, possédant une solide expérience dans le monde du travail
- Des projets éducatifs pratiques et proches de la réalité professionnelle
- Ingénierie de formation
- Conception du Plan de formation
- Développement de compétences professionnelles
- Conseil en stratégie des entreprises Maroc
- Une CVthèque disponibles pour les entreprises
- Service gratuit de recrutement Maroc
- Formations Inter-entreprises Maroc
- Formations Intra-entreprise Maroc
- Bilan des compétences
- cabinet de formation éligible
- Contrat de formation
- Augmentation de la productivité et de la performance au travail
- Proposition de la solution la plus adaptée à vos objectifs (inter ou intra, sur mesure, e-learning..)
- meilleures conditions financières
- Accompagnement dans la mise en œuvre des formations
- Validation de l’atteinte de vos objectifs et mesure de votre satisfaction.
- Assistance administrative (factures, conventions de formation, feuilles de présence, feuilles d’évaluation…)
- Organisation des réunions de cadrage à distance pour valider les objectifs attendus ;
- Evaluez la satisfaction à l’issue de la formation.
- Réaliser des sessions sur-mesure adaptées aux besoins de l’entreprise
- Une planification simplifiée
- Plus de visibilité sur les actions de formation à venir
- Un gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier
- Un budget optimisé grâce à la large palette de formules proposées par oasis connaissance
- Organisez votre formation dans vos locaux ou les nôtres, à vous de choisir
Nos formations sont proposées aux :
- Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
- Cadres et fonctionnaires
- Employés et salariés
- Travailleurs indépendants
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants et stagiaires