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formation responsable-achats

Oasis de la connaissance institute Maroc vous propose une formation responsable-achats, formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation responsable-achats se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en web, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en responsable-achats

inscription ouverte – التسجيل مفتوح – open registration

Objectifs de formation responsable-achats

  • Définir la stratégie achat adaptée aux orientations de l’entreprise
  • Connaitre les différentes stratégies d’achats
  • Mettre en œuvre le management de relation fournisseur
  • Savoir manager une équipe achat
  • Définir les actions de communication en interne et en externe

Plan de formation

Politique achat et stratégie d’entreprise

  • La fonction achat : les nouvelles attentes.
  • De la stratégie générale de l’entreprise à l’élaboration de la mission achats.
  • Savoir définir une politique achat : le contenu d’une politique achat.
  • Cartographier les achats et identifier les enjeux et les risques à l’heure de la RSE.

Définir la stratégie d’achat par familles d’achats

  • Les bases de l’analyse stratégique : SWOT.
  • Les différentes stratégies achats et les principaux leviers de la performance achat.
  • Mettre en œuvre la matrice de Kraljic.

Manager la relation fournisseur et anticiper les risques

  • Développer une approche proactive du marché fournisseurs avec l’analyse de Porter.
  • Segmenter le panel fournisseur.
  • Choisir le type de relation à développer selon la segmentation: codéveloppement, partenariat, enchères inversées …
  • Mettre en place un code éthique.
  • Gérer les risques de façon proactive avec la matrice des risques.
  • Développer la performance avec le PDCA.

Manager l’équipe achat

  • Définir les missions et fixer les objectifs.
  • Savoir recruter.
  • Savoir déléguer.
  • Evaluer les performances de ses collaborateurs.
  • Connaître son style de management pour mieux animer.
  • Les compétences achats : « soft skills » et « hard skills ».
  • Connaître son style de management pour développer l’engagement et la performance.
  • Mettre en place un code d’éthique de l’acheteur.

Développer sa communication

  • Les différentes parties prenantes de la fonction achat.
  • Les axes de communication vers les fournisseurs.
  • Les axes de communication vers l’interne : les différents tableaux de bords.

Gestion stockRecouvrement, gestion de stock,

  gestion trésorerieanalyse financièreGestion financièreéconomie monétairereporting financierTravaux comptables

sage Comptabilitécomptabilité généraleTravaux comptablesmatlabTVAdéclaration fiscalebilan comptable

Administration du personnel : Code de travail marocaineGestion des Accidents de travailGestion de la disciplineElaboration des tableaux de bord RH système d’information rhHygiène Sécurité et conditions de travailDialogue social relation du travail et syndicalismegestion de la paieSage Paiegestion d’équipe
Développement ressources humaines : droit du travailGestion de la formationRecrutementMotivation et l’implication des salariésGestion des conflitsGestion des carrières et des compétencesManuel des procédures RHCommunication InterneEtude et développement social dans l’entrepriseConduire et accompagner les changementsMarketing RHAudit socialgestion des compétences

GestionManagement de projetMS PROJECTPMPTOGAFprince2reportingscrum MasterProcess Com®Six SigmaProjectMind MappingSAFeTOGAFSAP,  lean managementchef de projetpilotage du projetnouveau manager

contrôle de gestionaudit, audit interneaudit comptable et financier

informatique de gestionoffice ManagersecretariatGestion de la facturation – gestion administrative

 créditMarchés des entreprises, financement de projet

 qualitéstatistiquespssISO – calcule des couts 

droit des affairesDroit des sociétésDroit commercial, droit international

Logistique – Supply chain

transport et la logistique, commerce internationalimport-export

entrepreneuriat : MarketingBusiness planFreelancecréation des entreprisesproduitdistributionservicemarché public, Etude du marchébusiness models –  entreprise internationaleMarchés des entreprisesAppel d’offre

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 1000 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc

Nos avantages POUR LES PARTICULIER

  • Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
  • Formation individuelle : 12H-20H
  • cours particuliers Maroc
  • Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription 
  • 2 centre de formation à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
  • Cours du jour, cours du soir et weekend
  • Possibilité de bloquer la formation ou reporter la séance

Nos avantages POUR LES ENTREPRISES

  • Ingénierie de formation
  • Conception du Plan de formation
  • Développement de compétences professionnelles
  • Conseil en stratégie des entreprises Maroc
  • Une CVthèque disponibles pour les entreprises
  • Service gratuit de recrutement Maroc
  • Formations Inter-entreprises Maroc
  • Formations Intra-entreprise Maroc
  • Bilan des compétences
  • cabinet de formation éligible
  • Contrat de formation
  • Augmentation de la productivité et de la performance au travail

Nos formations sont proposées aux :

  • Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
  • Cadres et fonctionnaires
  • Employés et salariés
  • Travailleurs indépendants
  • Demandeurs d’emploi
  • Étudiants et stagiaires

Les métiers les plus demandés: Directeur du Ressource humain Chef de projet agent de vente agent administrative assistante juridique responsable-paie gestionnaire paie assistante RH directeur financier chef d’entreprise chef comptable assistante juridique Magasinier

Contactez Nous – Contact us :

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E-mail : oasisconnaissance1@gmail.com facebook : www.facebook/oasisformation youtube : www.youtube.com/oasisconnaissance

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