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formation gestionnaire paie

Oasis de la connaissance institute Maroc vous propose une formation gestionnaire paie, formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation gestionnaire paie se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en web, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en gestionnaire paie

inscription ouverte – التسجيل مفتوح – open registration

Objectif De formation gestionnaire paie

  • Appliquer les différentes règles juridiques, réglementaires et conventionnelles à la paie du salarié
  • Etablir et calculer le bulletin de paie en tenant compte des spécificités de la convention collective donnée
  • Contrôler les diverses déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Etablir la déclaration sociale nominative
  • Etablir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte
  • Etablir les documents liés aux départs d’un salarié
  • Réaliser les formalités liées à l’embauche du personnel
  • Gérer administrativement la vie du contrat : établissement, modification, suspension et rupture
  • Créer et/ou actualiser des tableaux de bord de suivi de données sociales

Programme De formation gestionnaire paie

Réaliser la paie et établir les déclarations sociales

  • Collecter et intégrer les éléments variables de paie
  • Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
  • Établir et contrôler les paies spécifiques
  • Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
  • Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)

Établir la paie à l’aide d’un logiciel de paie (Sage paie)

  • Paramétrer le logiciel
  • Éditer et contrôler la paie
  • Traiter les opérations de clôture de paie

Assurer la gestion administrative du personnel

  • Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle
  • Assurer la gestion et l’administration du personnel au quotidien
  • Appliquer le droit du travail et législation sociale
  • Élaborer et faire vivre des outils d’aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux
  • Gérer le départ du salarié en formation
  • Gérer le départ à la Retraite du salarié

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 1000 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc

Nos avantages POUR LES PARTICULIER

  • Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
  • Formation individuelle : 12H-20H
  • cours particuliers Maroc
  • Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription 
  • 2 centre de formation à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
  • Cours du jour, cours du soir et weekend
  • Possibilité de bloquer la formation ou reporter la séance

Nos avantages POUR LES ENTREPRISES

  • Ingénierie de formation
  • Conception du Plan de formation
  • Développement de compétences professionnelles
  • Conseil en stratégie des entreprises Maroc
  • Une CVthèque disponibles pour les entreprises
  • Service gratuit de recrutement Maroc
  • Formations Inter-entreprises Maroc
  • Formations Intra-entreprise Maroc
  • Bilan des compétences
  • cabinet de formation éligible
  • Contrat de formation
  • Augmentation de la productivité et de la performance au travail

Nos formations sont proposées aux :

  • Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
  • Cadres et fonctionnaires
  • Employés et salariés
  • Travailleurs indépendants
  • Demandeurs d’emploi
  • Étudiants et stagiaires

Administration du personnel : Code de travail marocaineGestion des Accidents de travailGestion de la disciplineElaboration des tableaux de bord RH système d’information rhHygiène Sécurité et conditions de travailDialogue social relation du travail et syndicalisme –  Sage Paiegestion d’équipe
Développement ressources humaines : droit du travailGestion de la formationRecrutementMotivation et l’implication des salariésGestion des conflitsGestion des carrières et des compétencesManuel des procédures RHCommunication InterneEtude et développement social dans l’entrepriseConduire et accompagner les changementsMarketing RHAudit socialgestion des compétences

  gestion trésorerieanalyse financièreGestion financièreéconomie monétairereporting financierTravaux comptables

sage Comptabilitécomptabilité généraleTravaux comptablesmatlabTVAdéclaration fiscalebilan comptable

GestionManagement de projetMS PROJECTPMPTOGAFprince2reportingscrum MasterProcess Com®Six SigmaProjectMind MappingSAFeTOGAFSAP,  lean managementchef de projetpilotage du projetnouveau manager

contrôle de gestionaudit, audit interneaudit comptable et financier

Gestion stockRecouvrement, gestion de stock,

informatique de gestionoffice ManagersecretariatGestion de la facturation – gestion administrative

 créditMarchés des entreprises, financement de projet

 qualitéstatistiquespssISO – calcule des couts 

droit des affairesDroit des sociétésDroit commercial, droit international

Logistique – Supply chain

transport et la logistique, commerce internationalimport-export

entrepreneuriat : MarketingBusiness planFreelancecréation des entreprisesproduitdistributionservicemarché public, Etude du marchébusiness models –  entreprise internationaleMarchés des entreprisesAppel d’offre

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