formation gestionnaire paie

Oasis de la connaissance institute Maroc vous propose une formation gestionnaire paie, formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation gestionnaire paie se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en web, à la fin de la formation vous serez capable de créer des Projet en gestionnaire paie

S’inscrire à la Formation gestionnaire paie

Objectif De formation gestionnaire paie

Appliquer les différentes règles juridiques, réglementaires et conventionnelles à la paie du salarié
Etablir et calculer le bulletin de paie en tenant compte des spécificités de la convention collective donnée
Contrôler les diverses déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Etablir la déclaration sociale nominative
Etablir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte
Etablir les documents liés aux départs d’un salarié
Réaliser les formalités liées à l’embauche du personnel
Gérer administrativement la vie du contrat : établissement, modification, suspension et rupture
Créer et/ou actualiser des tableaux de bord de suivi de données sociales

Programme De formation gestionnaire paie

Réaliser la paie et établir les déclarations sociales

Collecter et intégrer les éléments variables de paie
Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
Établir et contrôler les paies spécifiques
Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)

Établir la paie à l’aide d’un logiciel de paie (Sage paie)

Paramétrer le logiciel
Éditer et contrôler la paie
Traiter les opérations de clôture de paie

Assurer la gestion administrative du personnel

Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle
Assurer la gestion et l’administration du personnel au quotidien
Appliquer le droit du travail et législation sociale
Élaborer et faire vivre des outils d’aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux
Gérer le départ du salarié en formation
Gérer le départ à la Retraite du salarié

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Travaux pratiques gestionnaire paie

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 1000 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc

Nos avantages POUR LES PARTICULIER

Formation en groupe : 18H – 36H – 72H – 144H – 300H
Formation individuelle : 12H-20H
cours particuliers Maroc
Une orientation et diagnostic de besoin avant l’inscription
2 centre de formation à votre disposition Beauséjour et Hay el mohammadi
Cours du jour, cours du soir et weekend
Possibilité de bloquer la formation ou reporter la séance

Nos avantages POUR LES ENTREPRISES

Ingénierie de formation
Conception du Plan de formation
Développement de compétences professionnelles
Conseil en stratégie des entreprises Maroc
Une CVthèque disponibles pour les entreprises
Service gratuit de recrutement Maroc
Formations Inter-entreprises Maroc
Formations Intra-entreprise Maroc
Bilan des compétences
cabinet de formation éligible
Contrat de formation
Augmentation de la productivité et de la performance au travail

Nos formations sont proposées aux :

Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
Cadres et fonctionnaires
Employés et salariés
Travailleurs indépendants
Demandeurs d’emploi
Étudiants et stagiaires

RH – Paie

Administration du personnel : Code de travail marocaine – Gestion des Accidents de travail – Gestion de la discipline – Elaboration des tableaux de bord RH – système d’information rh – Hygiène – Sécurité et conditions de travail – Dialogue social relation du travail et syndicalisme – Sage Paie – gestion d’équipe
Développement ressources humaines : droit du travail – Gestion de la formation – Recrutement – Motivation et l’implication des salariés – Gestion des conflits – Gestion des carrières et des compétences – Manuel des procédures RH – Communication Interne – Etude et développement social dans l’entreprise – Conduire et accompagner les changements – Marketing RH – Audit social – gestion des compétences

Finance – Trésorerie

gestion trésorerie, analyse financière, Gestion financière – économie monétaire – reporting financier – Travaux comptables

Comptabilité – Fiscalité

sage Comptabilité, comptabilité générale, Travaux comptables – matlab – TVA – déclaration fiscale – bilan comptable

Management

Gestion, Management de projet, MS PROJECT, PMP, TOGAF, prince2, reporting, scrum Master, Process Com®, Six Sigma, Project, Mind Mapping, SAFe, TOGAF, SAP, lean management, chef de projet – pilotage du projet – nouveau manager

Audit – Contrôle de gestion

contrôle de gestion, audit, audit interne, audit comptable et financier

Achats

Gestion stock, Recouvrement, gestion de stock,

Assistant(e)

informatique de gestion, office Manager, secretariat, Gestion de la facturation – gestion administrative

Banque – Assurance

crédit, Marchés des entreprises, financement de projet

Production

qualité, statistique, spss, ISO – calcule des couts

Droit

droit des affaires, Droit des sociétés, Droit commercial, droit international

Logistique – Supply chain

transport et la logistique, commerce international, import-export

entrepreneuriat : Marketing, Business plan, Freelance, création des entreprises, produit, distribution, service, marché public, Etude du marché – business models – entreprise internationale – Marchés des entreprises – Appel d’offre

Plan de formation en vidéo gestionnaire paie

Tage
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