Oasis de la connaissance école privée en Sage Paie vous propose une formation accélérée en Sage Paie , formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe (6 personnes au Max), la formation Sage Paie se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en Sage Paie, à la fin de cours vous serez capable de créer des Projet en Sage Paie formation en ligne Sage Paie cours d’été en Sage Paie
Formation Sage
inscription ouverte – التسجيل مفتوح – open registration
Objectif de Formation Sage Paie
- gagner du temps dans l’établissement des bulletins de paie
- fiabiliser le traitement de la paie
- optimiser vos ressources humaines
Programme de Formation Sage Paie
Présentation du logiciel Sage Paie
- Présentation de l’offre Sage
- Installation
- Présentation du logiciel
Définition des paramétrages
- Paramétrages sociétés, établissements et organisation
- Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
- Gestion multi-sociétés
- Fichier du personnel, gestion de l’archivage
Gestion des heures
- La nature d’évènements d’absence
- Les heures supplémentaires
- Définition des différents compteurs d’heures : travaillées, DADS-U…
Traitements courants
- Traitement des valeurs de base mensuelles
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- Les différentes clôtures
Editions standards
- Livre de paie
- Les états de cotisations
- Allègement Fillon
- États des cumuls
Gestion des congés payés
Traitements comptables
- Modélisation comptable : comptes et écritures
- Journal comptable
- Passation comptable
- Comptabilité analytique
DADS-U : les fondamentaux
- Saisie des absences
- Tenue de la fiche de personnel
- Clôtures intermédiaires
Editions personnalisées
Autres traitements
- Duplicata des bulletins
- Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
- La gestion des utilisateurs
- Export / Import
Cursus fonctionnalités avancées
Introduction
Fonctions administratives
- Déclaration Unique à l’embauche
- Attestation Maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle
- Attestation Assedic, solde de tout compte, certificat de travail
- Mouvement du personnel
Les traitements déclaratifs
- DUCS
- DADS-U
Générateurs d’états
- Les différents types de liste de la Gestion Avancée
- Exportations des listes
- Les formulaires
- Les documents
Présentation des fonctions complémentaires
- Personnalisation des bulletins
- Modification des salaires
- Les rappels de salaires
- La gestion des acomptes
- La gestion des tickets restaurants
- L’épargne salariale
- La gestion des alertes
- La participation
- Le bilan social
Travaux pratiques Sage Paie
Projet de fin d’etude
Ces formations peuvent vous intéresser : Comptabilité – Sage commercial – Gestion rh
Prérequis : notion en paie, connaissance en comptabilité
PUBLIC VISÉ pour la formation Sage : débutant bachelor technicien licence Master ingénieur
Contrôleur de gestion Directeur administratif et financier Directeur du marketing Directeur des ressources humaines Comptable Chef de service Logisticien Qualiticien Réceptionniste Secrétaire Magasinier Professeur Avocat Notaire Ouvrier Enseignant Instituteur Technicien Gérant Opérateur Responsable d’achat Directeur Économiste Animateur commerciale Commercial Ingénieur commercial Livreur Vendeur Administrateur Agent d’assurance Auditeur Directeur d’agence Directeur financier Expert-comptable lauréat école privée Maroc école supérieure Cadres fonctionnaires Employés et salariés Travailleurs indépendants Demandeurs d’emploi Étudiants et stagiaires
Volume Horaires ; 36 – 72 – 144 – 300 heures
Nombre de places : 2-6 personnes par groupe
Durée de la formation Sage Paie:
Pack de formation Sage Paie initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation Sage Paie avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation Sage Paie expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Pack de formation à distance Sage Paie
Top cours SAGE : Process Com®, Six Sigma, spss, Comptabilité, fiscalité, analyse financière, gestion trésorerie, Audit et contrôle de gestion, Sage, Gestion stock, Recouvrement, transport et la logistique, import-export, commerce international, entrepreneuriat, Assurance,Banque, Supply chain, informatique de gestion, La motivation, Gestion des conflits, gestion des carrières, Manuel des procédures RH, la communication interne, La conduite du changement, marketing RH, audit social, Système d’information RH, Hygiène Sécurité et conditions de travail, Relation avec les partenaires sociaux, Développement RH, code de travail marocaine, Gestion des accidents de travail, Gestion de la discipline, Élaboration des tableau de bord RH
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Oasis de la connaissance cabinet de Formation Maroc vous propose une formation accélérée pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, Oasis de la connaissance cabinet de formation éligible aux CSF (Contrats Spéciaux de Formation) de l’OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) en tant qu’Organisme de Formation / prestataire de formation / opérateur de formation / cabinet de Formation professionnelle Maroc école privée à Casablanca
école Sage Paie – Formation Sage Paie
Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 400 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc Formation informatique
Thèmes de formation Paie
Paie : les fondamentaux
- Paie et charges sociales
- Les bases de la paie
- Gérer les absences en paie
- L’essentiel de la paie pour DRH et RRH
- Maîtriser les points clés en rémunération
Paie : perfectionnement
- Fiabiliser la paie : procédures et contrôles
- Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
Les métiers de la paie et de l’administration du personnel
- Responsable Paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- L’assistante Ressources Humaines
Paie dans le secteur public
- La paie dans le secteur public
- Piloter la masse salariale dans le secteur public
Administration du personnel
- Assistante RH : les bases pour réussir dans la fonction
- Gestion administrative du personnel
- Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires
- Correspondant RH
- Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire
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