économie gestion

formation reporting

Oasis de la connaissance organisme de formation continue reporting vous propose une formation reporting pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation continue reporting se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en web, à la fin de la formation vous serez capable de en traitement de texte, créer des courriers et Améliorer ses connaissances en reporting. Etre plus efficace et plus rapide dans son travail formation en ligne reporting

S’inscrire à la Formation reporting

Objectif de formation reporting :

  • Construire des indicateurs de performance et des tableaux de bord pertinents
  • mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord de pilotage adaptés aux spécificités de son entreprise
  • Effectuer un diagnostic et identifier les activités critiques et les facteurs de performance
  • Etudier et choisir les éléments nécessaires, les variables d’action et définir des indicateurs pertinents
  • Analyser les différentes phases de la mise en œuvre du tableaux de bord opérationnel dans l’entreprise
  • Maîtriser les risques et piloter les axes de progrès
  • Savoir exploiter les tableaux de bords et les indicateurs clés

Programme de formation :

Le tableau de bord outil de synthèse et d’aide à la décision

  • Un instrument essentiel de la gestion de l’entreprise
  • Principes de conception, de production et d’exploitation des tableaux de bord
  • Caractéristiques, périodicité et critères d’évaluation des tableaux de bord
  • Typologie des indicateurs : taux, ratio, indice, mérite et démérite
  • les familles d’indicateurs : stratégiques et de pilotage, unilatéraux et bilatéraux, de qualité et de performance

Les méthodes de construction d’indicateurs pertinents

  • Définition du champ de mesure: délimiter le ou les périmètres couverts en adéquation avec l’organigramme de la société
  • Définition des objectifs opérationnels et des plans d’actions
  • Sélectionner les indicateurs les plus pertinents par rapport aux objectifs et pour mesurer les résultats
  • Analyser les écarts entre les objectifs opérationnels et les résultats constatés
  • Réagir pour réajuster les décisions initiales et fixer de nouvelles prévisions
  • Visualisation des tableaux de bord et exemples de tableaux de bord

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Les étapes de déploiement d’un système de tableaux de bord

  • Identification des éléments du plan stratégique
  • Cerner les leviers d’action
  • Déterminer les facteurs-clés de succès
  • Construire les indicateurs opérationnels

L’exploitation efficace des tableaux de bords et des indicateurs clés

  • Articulation entre les différents tableaux de bord mis en place
  • Communication des résultats et analyse
  • Faire vivre le système d’indicateurs et de tableaux de bord

Projet de fin formation :

GestionManagement de projetMS PROJECTPMPTOGAFprince2scrum MasterProcess Com®Six SigmaProjectMind MappingSAFeTOGAFSAP,  lean managementchef de projetpilotage du projetnouveau manager

Développement ressources humaines : droit du travailGestion de la formationRecrutementMotivation et l’implication des salariésGestion des conflitsGestion des carrières et des compétencesManuel des procédures RHCommunication InterneEtude et développement social dans l’entrepriseConduire et accompagner les changementsMarketing RHAudit socialgestion des compétences

Administration du personnel : Code de travail marocaineGestion des Accidents de travailGestion de la disciplineElaboration des tableaux de bord RH système d’information rhHygiène Sécurité et conditions de travailDialogue social relation du travail et syndicalismegestion de la paieSage Paiegestion d’équipe

  gestion trésorerieanalyse financièreGestion financièreéconomie monétairereporting financierTravaux comptables

sage Comptabilitécomptabilité généraleTravaux comptablesmatlabTVAdéclaration fiscalebilan comptable

contrôle de gestionaudit, audit interneaudit comptable et financier

Gestion stockRecouvrement, gestion de stock,

informatique de gestionoffice ManagersecretariatGestion de la facturation – gestion administrative

 créditMarchés des entreprises, financement de projet

 qualitéstatistiquespssISO – calcule des couts 

droit des affairesDroit des sociétésDroit commercial, droit international

Logistique – Supply chain

transport et la logistique, commerce internationalimport-export

entrepreneuriat : MarketingBusiness planFreelancecréation des entreprisesproduitdistributionservicemarché public, Etude du marchébusiness models –  entreprise internationaleMarchés des entreprisesAppel d’offre

Durée de la formation reporting :

Pack de formation reporting initiale – 36 heures 
1 semaine – 1 mois – 3 mois 

Pack de formation reporting avancé – 72 heures 
1 mois – 3 mois – 6 mois 

Pack de formation reporting expert – 144 heures 
 3 mois – 6 mois 12 mois

Pack de formation entreprises – 2 jours

Pack de formation à distance reporting

Prérequis : Connaissances des méthodes et des outils du contrôle de gestion.

Participant à la formation reporting : 

Contrôleur de gestion Directeur administratif et financier Directeur du marketing Directeur des ressources humaines Comptable Chef de service Logisticien Qualiticien Réceptionniste Secrétaire Magasinier Professeur Avocat Notaire Ouvrier Enseignant Instituteur Technicien Gérant Opérateur Responsable d’achat Directeur Économiste Animateur commerciale Commercial Ingénieur commercial Livreur Vendeur Administrateur Agent d’assurance Auditeur Directeur d’agence Directeur financier Expert-comptable lauréat école privée Maroc école supérieure Cadres fonctionnaires Employés et salariés Travailleurs indépendants Demandeurs d’emploi Étudiants et stagiaires Maroc

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Oasis de la connaissance cabinet de Formation Maroc vous propose une formation accélérée pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, Oasis de la connaissance cabinet de formation éligible aux CSF (Contrats Spéciaux de Formation) de l’OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) en tant qu’Organisme de Formation / prestataire de formation / opérateur de formation / cabinet de Formation professionnelle Maroc école privée à Casablanca 

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