Formation marché public
Oasis de la connaissance cabinet de formation prive à Casablanca vous propose une formation accélérée en marché public, formation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation marché public se déroule sous forme des ateliers réels et des projets formation en ligne marché public
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Objectifs de la formation marché public
- Maîtriser toutes les étapes de la passation des marchés publics : de la préparation à la sélection des prestataires
- Savoir élaborer les termes de références (TDR) pour une offre de services, de fournitures et de travaux
Programme de Formation marché public
Cerner le cadre général des marchés publics
- Les principes fondamentaux et le cadre juridique : le Code de la commande publique et ses décrets
- Les acteurs de la commande publique et leurs rôles respectifs
- Les groupements de commandes et les centrales d’achat
- Les notions de sous-traitance et de cotraitance
- La définition des marchés
- Les différentes catégories de marchés et les CCAG associés (fournitures, services, travaux, prestations intellectuelles,
- marchés informatiques et marchés industriels)
Terminologie et sigles courants dans les marchés publics
Connaître les modes de dévolution et les différents types de marchés
- Les différentes formes de marchés
- L’allotissement
- Les marchés globaux
Déterminer ses besoins et apprécier les seuils
- Les techniques de recensement et d’étude des besoins
- La consultation préalable des opérateurs économiques : le sourcing, les modalités de participation…
- Les différents seuils et règles à respecter
- La notion d’opération de travaux
- Les prestations à caractère homogène
Gérer les modalités de publicité et les procédures de passation
- L’avis de préinformation
- Les seuils et les délais de publicité
- Les supports de publication et le contenu de l’avis d’appel public à concurrence
Maîtriser les Marchés À Procédure Adaptée (MAPA)
- La définition, les conditions de recours et les limites
- Marchés à procédure adaptée par nature et par application des seuils
- Intégration de la procédure adaptée pour les « petits lots »
- Le choix de la publicité adaptée
- La description de la procédure de passation
- La gestion de la négociation
Étudier les autres procédures de passation des marchés et accords-cadres
- Les appels d’offres ouverts ou restreints
- Procédure avec négociation
- La procédure négociée avec mise en concurrence préalable
- La procédure négociée sans publicité ni mise en concurrence préalables
- Le dialogue compétitif
- Le partenariat d’innovation
- Focus sur le plan de transformation numérique et la généralisation de la dématérialisation des procédures
Analyser la composition du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
- Le Règlement de la Consultation (RC)
- L’Acte d’Engagement (AE)
- Le Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Les annexes techniques et financières
Caractériser le régime des prix dans les marchés publics
- La forme des prix : unitaire, forfaitaire et mixte
- La nature des prix : ferme, actualisable et révisable
- L’opportunité d’encadrer la révision (clause butoir, clause de sauvegarde)
Analyser efficacement les candidatures et les offres
- La sélection des candidatures
- Les exclusions de candidatures (interdictions de soumissionner facultatives et obligatoires)
- La possibilité de régulariser les candidatures
- La simplification du dossier de candidature : le DUME (Document Unique de Marché Européen)
- Les critères de choix des offres : financier, technique, social, environnemental…
- L’analyse et le classement des offres
- Formalisation et l’analyse des variantes
- La possibilité de régulariser les candidatures et les offres
- Le traitement des offres anormalement basses
- Le choix de l’attributaire
- Le rôle de la CAO et du pouvoir adjudicateur pour les collectivités territoriales
Assurer efficacement l’exécution des marchés
- La notification du marché et l’information des candidats non retenus
- La réception et le contrôle des prestations dans le cadre du CCAG Travaux
- L’admission et le contrôle des prestations dans le cadre du CCAG-FCS
- Le règlement financier (avances, acomptes, solde)
- Le délai global de paiement
- La révision des prix
- La modification du contrat en cours d’exécution
- Les garanties financières
- Les hypothèses de résiliation du marché et l’exécution de la résiliation
- Focus sur les nouvelles mesures en faveur des PME (montant des avances, montant maximal des retenues de garantie).
Identifier les contrôles obligatoires des marchés
- Contrôles a priori et a posteriori des marchés
- Prévenir les risques de contentieux
Projet de fin Etude
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Formation en marché public
Pré requis :
PUBLIC VISÉ pour la formation marché public : débutant bachelor technicien licence Master ingénieur
Responsable d’achat Hôtesse de l’air, steward Directeur Économiste Animateur commerciale Chef de rayon Commercial Ingénieur commercial Livreur Télévendeur Vendeur Administrateur Conseiller Téléphoniste Analyste Agent d’assurance Auditeur Directeur d’agence Directeur de marché Directeur financier Expert-comptable Analyste marketing Chargé de communication Chef de produit Chef de publicité Directeur artistique Directeur de création Ouvrier Technicien Gérant Directeur administratif et financier Directeur du marketing Directeur des ressources humaines Comptable Chef de service Logisticien Qualiticien Réceptionniste Secrétaire lauréat école privée Maroc école supérieure Cadres fonctionnaires Employés et salariés Travailleurs indépendants Demandeurs d’emploi Étudiants et stagiaires
Volume Horaires ; 36 – 72 – 144 – 300 heures
Nombre de places : 2-6 personnes par groupe
Durée de la Formation marché public:
Pack de formation marché public initiale – 36 heures
1 semaine – 1 mois – 3 mois
Pack de formation marché public avancé – 72 heures
1 mois – 3 mois – 6 mois
Pack de formation marché public expert – 144 heures
3 mois – 6 mois 12 mois
Pack de formation entreprises – 2 jours
Pack de formation à distance marché public
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transport et la logistique, commerce international, import-export
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Administration du personnel : Code de travail marocaine – Gestion des Accidents de travail – Gestion de la discipline – Elaboration des tableaux de bord RH – système d’information rh – Hygiène – Sécurité et conditions de travail – Dialogue social relation du travail et syndicalisme – gestion de la paie – Sage Paie – gestion d’équipe
Développement ressources humaines : droit du travail – Gestion de la formation – Recrutement – Motivation et l’implication des salariés – Gestion des conflits – Gestion des carrières et des compétences – Manuel des procédures RH – Communication Interne – Etude et développement social dans l’entreprise – Conduire et accompagner les changements – Marketing RH – Audit social – gestion des compétences
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